دليل · ٦ دقائق قراءة

كيف تكتب سيرة ذاتية تمر من أنظمة ATS

أغلب الشركات الكبيرة، وكثير من الشركات المتوسطة في الخليج وأوروبا وأمريكا، بتستخدم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لفرز السير الذاتية قبل ما يشوفها أي شخص. النظام بقرأ الملف كنص، وبدوّر على الكلمات اللي بالإعلان، وبرتب المتقدمين. يعني ممكن تكون مناسب تماماً للوظيفة وتنرفض لأن الملف ما انقرأ صح.

١. التنسيق: بسيط وواضح

• عمود واحد أفضل من عمودين؛ بعض الأنظمة بتخلط ترتيب الأعمدة.
• بلاش جداول وصناديق نص ورسومات لمستوى المهارات (النجوم والأشرطة) — النظام ما بفهمها.
• عناوين أقسام معروفة: الملخص، الخبرات، التعليم، المهارات، الشهادات.
• خط واضح (حجم ١٠–١٢) وملف PDF نصي، مش صورة ممسوحة.
• معلومات التواصل جوّا الصفحة نفسها، مش بالـ Header.

٢. الكلمات المفتاحية من الإعلان نفسه

اقرأ إعلان الوظيفة وطلّع منه المهارات والأدوات والشهادات المطلوبة. إذا الإعلان بقول «IFRS» و«Power BI» وإنت فعلاً بتعرفهم، اكتبهم بنفس الصيغة. النظام غالباً بطابق الكلمات حرفياً، فـ«تحليل بيانات» مش دايماً بتساوي «Data Analysis».

٣. إنجازات بأرقام بدل مهام

بدل «مسؤول عن التحصيل» اكتب «خفّضت مدة التحصيل من ٦٠ إلى ٣٥ يوم». الأرقام بتلفت نظر الموظف بعد ما تعدّي النظام: نسب، مبالغ، عدد أشخاص، وقت.

٤. سيرة لكل وظيفة

نفس السيرة لكل الإعلانات بتنزّل نسبة التوافق. عدّل الملخص وترتيب المهارات وأول نقطتين بكل خبرة حسب الإعلان. هاد بالضبط اللي بتعمله خدمة «تفصيل السيرة على وظيفة جديدة» بسيرتك.

٥. أخطاء شائعة

• صورة شخصية لوظائف أمريكا وبريطانيا (غير محبّذة هناك، بعكس الخليج غالباً).
• اسم ملف مثل «cv-final-2.pdf» — خلّيه «الاسم-المسمى-CV.pdf».
• أكثر من صفحتين لخبرة أقل من ١٠ سنوات.
• أخطاء إملائية بالكلمات المفتاحية نفسها.